KANAEL
KANAEL
コーチとは、答えを与える人ではなく、可能性を誰よりも信じ、共に前へ進む存在。
一人ひとりの隣に、そんなコーチがいる——そのセカイを、私たちは当たり前にします。
経営者にも、管理職にも、現場の一人ひとりにも、可能性を信じ抜き共に進むコーチがいる。それが特別ではなく「当たり前」になった世界を、私たちはつくります。
可能性を信じ、想いを叶え、理想を創る。この3つの循環が、人と組織を前へ進める原動力になると信じています。
コーチとは、答えを与える人ではありません。
顧客の可能性を誰よりも信じ、共に前へ進む存在です。
本人がまだ信じきれていない可能性を、誰よりも先に、心から信じ抜く。その信頼を土台に、共に想いをカナエルまで伴走します。
エフィカシー＝自己効力感。「自分ならできる」という確信が、行動を変え、結果を変える。個人と組織のエフィカシーを最大化することが、コーチの仕事です。
人は誰もが弱い。だからこそ、一人で決めなくていい。現状の外側にある未来へ踏み出す決断を、隣で共にします。
※ エフィカシー：自己能力の自己評価レベル。「自分ならできる」と確信している状態。
私たちが大切にしている、7つの約束。日々の行動のすべてに、この指針が宿っています。
集団と個人、内面と外面。その4象限すべてに働きかけることでしか生まれない変革の力を、私たちは実装します。
表面的な問題ではなく、関係性や風土に潜む本質的な課題に深くアプローチします。
管理や命令に頼らず、メンバーが自然と主体的に動き出す「自走の仕組み」を設計します。
一人ひとりの潜在的な想いと能力を引き出し、進むべき真のゴールへ伴走します。
代表取締役CEO 菅波 大典・取締役COO 近藤 裕也のnoteから、最新の記事をお届けします。
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